ЛЮДИ-ДЕСТРУКТОРИ В КОЛЕКТИВІ. Способи роботи та захисту

ЛЮДИ-ДЕСТРУКТОРИ В КОЛЕКТИВІ. Способи роботи та захисту

Людям властиве як прагнення будувати, захищати, співпрацювати, так і ламати, відкидати й конфліктувати — і це нормально. Однак коли замість конструктивної і злагодженої роботи весь колектив змушений витрачати сили й енергію для того, щоб «коригувати» поведінку окремих...
Цифрові права дитини. Що це і чому це важливо

Цифрові права дитини. Що це і чому це важливо

Понад чотири мільярди землян користуються Інтернетом. В Інтернеті проводять в середньому 6 годин на день. Тобто більша частина людства проводить у мережі чверть свого часу. Кількість користувачів збільшується з колосальною швидкістю — із січня минулого року 11 осіб...
Вiд старту до фiнiшу. Процедура пiдвищення квалiфiкацiї педагогiчних працiвникiв

Вiд старту до фiнiшу. Процедура пiдвищення квалiфiкацiї педагогiчних працiвникiв

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 800 підвищення кваліфікації педагогів відбувається відповідно до плану підвищення кваліфікації закладу освіти. Педагогічні працівники можуть підвищувати професійну кваліфікацію й поза межами затвердженого закладом...
Батіг і пряник. Як хвалити, критикувати та мотивувати співробітників

Батіг і пряник. Як хвалити, критикувати та мотивувати співробітників

Батіг і пряник — це метафора, яка характеризує метод управління винагородою або покаранням. Звісно, у сучасному світі система мотивації співробітників більш різноманітна. Утім, як батіг можемо узагальнити критику та зауваження, без яких не обходиться робота жодного...