Тренінгове заняття «Взаємини й організаційна культура»

Вплив взаємин у педагогічному колективі на формування та розвиток організаційної культури освітнього закладу.

Організаційна культура — це «душа» компанії. Вона не лише відрізняє певну організацію від решти, а й зумовлює успішність функціонування організації в довгостроковій перспективі.

Характер взаємин співробітників — один із найважливіших чинників, що сприяють формуванню організаційної культури.

Пропонуємо тренінгове заняття, під час проведення якого учасники матимуть змогу ознайомитися із загальними характеристиками міжособистісного впливу.

 

Вибір майбутньої професії: банк даних діагностичних методик з профорієнтаційної роботи з учнями молодшого, середнього та старшого шкільного віку.

Професійне самовизначення — тривалий процес, що потребує мудрої педагогічної підтримки. Однією зі складових системи профорієнтації є професійна діагностика. Організація діяльності з професійної діагностики здійснюється протягом всього періоду шкільного навчання відповідно до різноманітних методик, а також з урахуванням вікових та індивідуально-психологічних особливостей учнів.

Пропонуємо банк даних діагностичних методик з профорієнтаційної роботи з учнями різного віку.

журнал «Методист» 

Share This