HR в освіті
У книжці описано, як можна змінити структуру роботи з персоналом задля того, щоб мати постійний і гармонійний педагогічний колектив. Усе починається з історії поняття «управління людськими ресурсами»:
- чому й коли виникли трудові відносини,
- яка різниця між кадровиком і HR-ом,
- які є психологічні аспекти управління,
- чому так складно знайти кандидата.
Наступний шабель — це практика, яку може реалізувати кожний освітній заклад: з чого почати та як шукати людей, як провести співбесіду, як адаптувати співробітника й чимало цікавих методичних рекомендацій.
49,00 ₴ – 87,00 ₴
ЗМІСТ
Передмова
Розділ І. Трудові відносини в соціальних аспектах
Історія професії HR
HR vs Кадровик
Пошук роботи в умовах сучасного ринку праці
Психологія управління людськими ресурсами
Читати далі
Методи комплектування в системі організації персоналу
Функціонал HR-менеджера
Ролі HR-менеджера
Молодому HR-менеджеру
Розділ ІІІ. Методики пошуку й проведення відбору персоналу
Підбір персоналу
Адаптація персоналу
Оцінювання персоналу
Звільнення
Словник термінів
Використані джерела
Додатки
Додаткова інформація
| Автори | Анна Козлова, Алла Псатій, Людмила Ахунова |
|---|---|
| Кількість сторінок | 112 |
| Рік | |
| Формат | |
| Серія | |
| Обкладинка | М'яка |
| УДК | 37.07:005.953](072) |
| ISBN | 978-966-451-000-1 |
| Версія | Друкована версія, Електронна версія |
Тільки покупці, які увійшли на сайт і вже купили цей товар, можуть залишати відгуки.
Відгуки
Відгуків немає, поки що.